“这次职务职级调整，对大家而言，既是肯定和鞭策，更是责任和重担。面对新的起点，务必要牢记职责使命，始终保持昂扬向上的工作作风、从严修身律己，不骄不躁、不等不靠，干净做事、清白做人，在各方面争做排头兵、领头羊……”

7月25日，克拉玛依市残联主要领导对3名新提任干部和晋升职级干部开展集体廉政谈话，为新任干部上好任前“第一课”。

“职务变了，意味着自己肩负的责任更大了，面临的风险考验也更多了。我将牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，严守政治纪律和政治规矩，自觉加强廉政风险防控，把工作协调好、服务好、保障好，切实发挥好参谋助手作用”。参与谈话的一名干部表示，将以此次廉政谈话为起点，坚持把纪律和规矩挺在前面，筑牢“防线”、严守“底线”、不踩“红线”，不辜负组织的信任和重托。

坚持“逢提必谈”，是对干部严管厚爱的具体体现。近年来，克拉玛依市残联把干部任前廉政谈话作为干部监督的有力抓手，紧盯干部转任、职级晋升、提拔重用、新进干部队伍等关键节点，全面开展廉政谈话，从严把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，持续筑牢了拒腐防变的思想防线。

此外，克拉玛依市残联还在自治区第二十六个党风廉政教育月期间，组织主要领导与分管领导之间、分管领导与分管科室负责人之间开展了廉政谈话2次7人次，密切关注干部的思想动态、工作状态，进一步提醒督促关键岗位干部廉洁从政、秉公用权，精准开展残疾人康复、文化体育服务，精准落实扶残助残政策，为残疾人事业高质量发展营造风清气正的政治生态。

（克拉玛依市残联张玲 供稿）