为了解决长期以来困扰残疾人就业难的问题，额敏县残联贯彻落实《新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法》（新财非税[2016]28号）的有关规定，依托文件的相关要求，积极开展各项工作，力争解决残疾人就业问题。

一、领导重视，对提供就业单位层层把关

额敏县残联理事长巴切高度重视残疾人就业工作，对有安排残疾人就业意向的企事业单位，认真审核、仔细研究、筛选、走访了解该单位用工需求和条件。同时，对有就业愿望、能胜任单位提供工作岗位的残疾人，推荐适合的单位，使他们能找到合适的工作岗位。

二、走访登记，调动残疾人就业积极

额敏县残联积极开展走访调查工作，组织各乡镇场残联干事入户摸排。在入户走访时，针对不同情况的残疾人进行分类登记，了解目前就业情况及其所备专长，全面掌握残疾人的个人信息、家庭信息，特别对有就业意愿、就业能力的残疾人进行详细记录，提供引导性服务，调动他们的就业积极性，鼓励其走出家庭，走向社会，更好的实现自身价值。

三、广泛宣传，推动残疾人就业工作开展

为了让额敏县行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位，外地驻县机构和其他依法设立的组织机构能充分了解残疾人就业和缴纳残疾人就业保证金相关办法，额敏县残联积极开展各项宣传工作，通过媒体、网络、微信平台等宣传渠道进行《关于做好2017年按比例安排残疾人就业审核工作的通知》的宣传，促进各企事业单位对残疾人就业工作的重视，为更多的残疾人提供就业机会。

（额敏县残联 叶尔兰、朱洁）